大多数企业 AI 的终点是人,Palantir 的终点是业务

Most Enterprise AI Ends at a Human — Palantir's Ends at the Business

上周,我翻我们数字员工的一条真实执行链路:一条消息进来,Agent 理解意图,调用 dws 能力执行,结果回到钉钉。全程没有「人看报表」这一环——数据的终点不是被谁看见,而是业务本身被改变。

这条链路短到不起眼。但它让我意识到,自己正在做一件大多数企业 AI 还没做成的事——同一时间,绝大多数企业的 AI 项目,正卡在「把结果给人看」这一步出不来。

最近读到「森林瀑布」的一篇长文《Palantir 还是太全面了》,把 Palantir 的官网和产品文档逐页扒了一遍。文章里有一句话,我认为点破了企业 AI 的分水岭:

「AI 到底连接到了什么。如果 AI 连接的只是一个搜索框,它还是聊天机器人。如果 AI 连接的是企业 Ontology、业务规则、Action 和真实业务系统,它才真正开始进入企业的操作层。」

Most Enterprise AI Ends at a Human — Palantir’s Ends at the Business

一、两条链路:数据的终点是人,还是业务

把今天的企业软件画成两条链路,会发现一个残酷的分叉。

第一条,绝大多数企业正在走的:

数据 → 报表 → 人看结果 → 人做判断 → 人操作系统

系统负责「看清楚」。决策和行动,仍然在系统之外。

第二条,Palantir 在做的:

数据 → Ontology → 业务逻辑 → Action → 系统执行

区别不在于用了没用 AI,甚至不在于有没有知识图谱。文章里的判断很准:系统到底停在「帮助人决策」,还是开始具备「参与业务行动」的能力。

用一个例子看差别。传统的库存分析,AI 最多说到:「建议你把库存降下来。」然后呢?然后人去开会,人去查数据,人去另一个系统里改参数——链路在「人」这里断掉了。

Palantir 的 Action Type 试图把链路走完:发现库存异常 → 查询相关对象 → 判断是否满足业务条件 → 调用预定义 Action → 修改业务状态或触发后续流程。「该做什么」不再全部存在于人的脑子里,而开始被编码进系统的语义、规则和动作中。

「编码进语义层」具体长什么样?一个 Action Type 的最小结构是:

from dataclasses import dataclass


@dataclass
class ActionType:
    """把业务动作变成系统的一部分:编码『该做什么』进语义层。"""

    name: str                       # 动作名,如「降低库存」
    parameters: list[str]           # 入参:目标对象、阈值
    precondition: str               # 业务条件:什么情况下触发
    ontology_edit: str              # 对 Ontology 的编辑:改哪个对象的状态
    webhook: str | None = None      # 触发外部系统行为
    requires_approval: bool = True  # 治理:高风险动作需人工确认


lower_inventory = ActionType(
    name="LowerInventory",
    parameters=["sku", "target_level"],
    precondition="inventory.days_of_supply > 60",
    ontology_edit="Inventory.status = 'replenishing'",
    webhook="https://erp.internal/api/adjust-stock",
    requires_approval=True,
)
# generated by hugo AI

注意 requires_approval 的位置:它在动作定义里,不在流程之外。审批是 Action 的一个字段,不是链路的一个断点。 这一点后面还会用到。

这就是从 分析型系统 走向 操作型系统

分析型系统操作型系统
数据终点人(看报表、做判断)业务本身(状态被改变)
「该做什么」存在哪人的脑子里系统的语义、规则、动作里
AI 的角色智能问答 / 问数 / RAG调用 Action,参与业务运行
断点人决定下一步(可能无限拖延)权限、审批、人工确认(治理内建)

注意最后一行:操作型系统不是取消人的确认,而是把确认变成链路里被治理的一环。高风险动作依然要审批——但审批的是「执行」,不是「再研究研究」。

这张表可以直接当工具用。终点测试:沿任何一条数据链路走到头,看它最后落在哪。落在人看屏幕上,是分析型;落在业务状态被改变上,是操作型。

拿这个测试去量当下最热的几类企业 AI:BI 看板,终点是人;智能问答,终点是人;RAG 知识库,终点还是人。它们都很聪明,但全部停在同一个地方。这也解释了为什么很多 AI 项目上线三个月就被客户嫌「没价值」——不是不够聪明,是每条链路的终点都长在人身上。

二、用损失函数解释:只算梯度不更新参数,模型永远学不会

这个分叉,可以用上周 组织的损失函数 里的框架重新解释一遍。

那篇的结论是:组织要像训练模型一样,写出可微的损失函数,跑出完整的训练闭环——样本进来,损失函数算出差距和方向,得到梯度,反向传播更新参数。

现在把两条链路套进去:

分析型系统:
  样本(经营数据) → 损失函数(AI 算出差距和方向)
                     梯度停在人这里
                          ✗ 参数从不更新

操作型系统:
  样本(经营数据) → 损失函数 → 梯度
              反向传播:Action 更新业务状态
                          └──→ 新的样本回流
# generated by hugo AI

分析型系统的病根一目了然:梯度算出来了,但回传通道是「人」。 人会执行建议吗?会。但人的执行慢、有损耗、不可归因——等一个「建议」走完开会、排期、落地的全程,梯度早已在层层传递中衰减。损失降不下来,往往不是算得不准,而是更新参数的通道太慢太脆。

Agent Spec 是数字员工的劳动合同 里说的身份和边界,在这里有了第二个身份:它们不只是治理要求,它们是让梯度可以安全回传的前提——没有权限强制和问责链条,反向传播就会把误差更新到不该碰的参数上。

三、一个被低估的事实:执行层的原料,是结构化数据

顺着「执行」往下推,会撞上一个反直觉的结论——也是那篇文章里我认为最值钱的一句:

非结构化数据建模容易被高估,结构化数据的本体建模反而容易被低估。

今天谈大模型,大家第一反应是 PDF、邮件、会议记录、语音、图片——似乎 AI 最大的价值,是把非结构化数据「变成知识」。这当然重要。但 Palantir 的 HyperAuto 指出了另一条路:把企业已经存在的结构化业务系统(SAP、Salesforce、Oracle NetSuite),自动映射成 Ontology。

为什么这条路被低估?因为结构化数据有一个巨大优势:它是确定的。ERP 里的订单、库存、供应商,CRM 里的客户、商机、合同,MES 里的设备、工单、产线——本来就有明确的字段、主键、关系和业务约束。与其花巨大力气让大模型「理解一个表格」,不如直接把这些确定的结构映射成企业 Ontology。HyperAuto 就是干这个的:利用源系统的元数据,自动推断数据同步与转换逻辑,生成对应的 Ontology(V2 目前主要支持 SAP,V1 曾覆盖 Salesforce、Oracle NetSuite——据该文描述)。

更关键的是回报的落点:这条路撬动的不是「知识问答」,而是 库存、资金、订单、产能、供应链、排产、客户、合同——这些才是和企业经营结果直接相连的东西。

两条路的差别,一句话:非结构化数据要多走几步(抽取 → 结构化事实 → Ontology → 业务动作),而结构化业务数据可以直接进(业务系统 → Ontology → 业务动作)。只盯着非结构化,就会低估 Ontology 对整个结构化业务世界的价值。

四、务实的路径:不必复制全面的 Palantir,切下执行闭环那块

文章最后给出了一个务实的判断,我完全同意:对绝大多数企业来说,没有必要复制一个完整的 Palantir。更现实的路径,是切下它最有价值的一块——

结构化业务数据 → Ontology → 业务规则 → Action → Agent → 执行闭环

把这一块做深、做透、做轻。

而这一块,恰好是组织平台手里现成的牌。Databricks 逼近 Palantir,但最后一层藏在组织里 里我推演过:Ontology 最贵的那部分——行动权限和组织身份——只有在组织里才是现成的、活的、自维护的。Palantir 用 FDE 驻场把「该做什么」编码进客户的语义层;组织平台的机会,是让每个数字员工的日常执行,自动长出这一层。

Palantir 从本体长到 Agent,我们从 Agent 长回本体 里说过两条路线会在同一个地方汇合。现在可以看得更清楚了:汇合点就是这条执行闭环。谁先把「结构化数据 → 语义 → 动作 → 回写」跑成日常,谁的企业就先开始学习。

结论

企业 AI 的分水岭,从来不是模型的智商。

是数据的终点——停在看报表的人,还是抵达业务本身。

是梯度的归宿——停在复盘会上的共识,还是反向传播成一次真实的业务动作。

Palantir 用「全面」证明了这条路的价值;而执行闭环这一块,恰恰不必靠「全面」才能拥有。

你的企业里,AI 给出的最后一个「建议」,后来被执行了吗?欢迎留言聊聊。


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